조직문화컨설팅

[외부강의-조직문화] 조직력강화와 무임승차

신경수
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9/24(토) 용인에 위치한 엘리시안 러닝센터에 다녀왔습니다. GS건설이 운영하고 있는 연수원으로서 자체직원교육으로 사용하고 있는 줄 알았는데, 외부업체 임대도 하는 줄은 처음 알았습니다. 신원CC 바로 옆에 위치해서 골프치러 다니면서 외부 모습만 가끔 보았지 내부에 들어가서 시설을 접한 건 이날이 처음이었습니다. 정말 잘 꾸며 놓았네요. 훌륭한 연수원이었습니다.

내 것도 아닌데, 남의 연수원 자랑만 하고 있네요. 본론으로 들어가도록 하겠습니다. 전자제품 자동센서기기를 조립해서 판매하는 K전기의 한마음 체육대회에 다녀왔습니다. 오전에 전직원 조직력강화를 위한 특별강연, 오후에는 한마음 단합대회 이런 식으로 하루의 일정이 구성이 되었습니다. 각기 다른 환경에서 일하는 지방사무소 직원들 때문에 평일에 한자리 모이는 건 불가능하다고 합니다. 강의장에서 접한 직원들의 첫인상은 1.젊다, 2.회사성장에 대한 의지가 강하다, 이 두가지였습니다.

강의 컨셉은 ‘무임승차’로 주제를 맞추어 보았습니다. 1.조직에서 무임승차가 이유, 2.무임승차로 인해 입게 되는 피해, 3.무임승차를 방지하기 위한 방안 등에 대해 3단계의 스텝으로 약 2시간의 분량으로 강의를 했습니다. 직원분들이 가장 관심을 가져 주었던 부분은 조직내 무임승차를 방지하기 위한 방안에 대해 설명한 3번째 세션이었습니다. “솔직히 일정부분의 무임승차는 어쩔 수 없다고 생각했는데, 이렇게 예방책을 제시해 주시니 바로 실천해 보도록 하겠습니다”고 말한 부서장도 있었습니다.

강의가 끝나고 삼삼오오 짝을 이뤄 운동장으로 달려가는 젊은 사원들 틈에서 “이따 시합 때 무임승차하는 멤버 있음 아까 배운 것을 한번 써 봐야지!”하는 희미한 목소리를 들었습니다. 젊다는 것은 참 부러운 일입니다. 응용력 실천력 스피드 모든 것이 빠르네요. 이렇게 건전한 젊은 피로 무장되어 있는 K전기의 미래가 기대가 됩니다.


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