'ISO 30414'란 세계표준기구 ISO가 만든 인재관리의 글러벌 가이드라인입니다. 모든 상장사는 앞으로 결산재무제표에 더해 ESG+HCR 공시를 의무적으로 해야하는 시대를 맞이할 것입니다. 그런데 HCR(Human Capital Report)은 모든 내용을 ISO 30414에 근거하여 작성해야 합니다. 즉, ISO 30414가 HR의 새로운 기준으로 떠오르고 있는 것입니다.
이런 시대적 흐름에 맞추어 ISO 30414 컨설턴트과정을 개강하고자 합니다. ISO 30414를 리딩하는 전문가 양성을 통하여 대한민국 HCR산업의 꽃을 피우고자 합니다. 최초로 시작하는 1기에 참여하여 산업별 ISO 30414 인증 1호 기업을 탄생시키는 HR의 뉴프런티어가 되시기 바랍니다.
분야는 크게 2가지로 나누어 운영하고자 합니다.
(1) ISO 30414 컨설턴트 자격증 취득이 목적인 분
(2) 자사 도입을 목적으로 한 학습용이 목적인 분
[강좌특징]
ISO 30414의 구성요소인 11항목 58지표에 대한 실무내용에 대한 강의입니다.
ISO 30414에 대한 이해를 높이고 HCR(인적자본보고서)에 대한 지식을 습득합니다.
[수강자격]
인사영역으로의 직무전환을 희망하고 있는 분
ISO컨설턴트로서 활약하고자 하는 타 영역의 컨설턴트
ISO 30414의 도입이나 인증취득을 검토하고 있는 기업의 실무담당자
[강좌구분]
ISO 30414 일반인과정(수료증 발급) - ISO 30414의 자사도입을 준비중인 기업의 담당자를 위한 특별 강좌입니다.
ISO 30414 컨설턴트 자격증과정(자격증 발급) - ISO 30414 컨설턴트 자격증과정입니다.
(아래는 ISO 30414 컨설턴트 자격증과정 수강대상자에 대한 공지입니다.)
실전의 케이스스터디를 통하여 ISO 30414 컨설팅의 기본적 스킬을 연마합니다.
자사를 포함한 타기업의 ISO 30414 컨설팅은 물론, ISO 30414 인증서 취득과 관련한 심사위원으로 활동할 수 있는 자격(3년씩 갱신)이 주어집니다. 다만, 이것은 어디까지나 개인에게 주어지는 자격이며 기업에게 부여하는 자격은 아닙니다. 법인의 경우는 별도의 로열티 계약이 필요합니다.
[강좌개요]
개최시기: 2023년 2월초~3월 하순 ※하기 일정표 참조
내용 1 : 온라인강의 х 5회 (1회 2H, 1주 간격)
내용 2 : 인증시험①
(이하는 ISO 30414 컨설턴트 자격증과정 대상)
내용 3 : 케이스스터디 (리포트과제)
내용 4: 인증시험②
※ 참여하시는 모든 분에게 ISO 30414 「기본 메뉴얼」과 「학습용 해설서」를 드립니다.
[강좌구분]
[이후 개최일정]
제1기: 2023년 2월~ 3월
제2기: 2023년 6월~ 7월 ※개최예정
제3기: 2023년10월~11월 ※개최예정
[신청방법]
1. 당사 홈페이지를 통해 신청(하단 신청아이콘)
2. 정식 신청서 제출마감 : 23년 1월 20일(금) 18시
3. 수강료 납부마감 : 23년 1월27일(금) 18시
4. 매뉴얼&해설서 발송 : 1월 말
[강사소개]
SGI 지속성장연구소장 신경수
경력) 대한민국 최초 ISO 30414 자격증취득/ISO HR분과의 유일한 한국인
학력) 일본 게이오대학교 학사/한국 고려대학교MBA 석사/미국 브렌우드대학 DBA조직심리 박사
출간) 성장조직의 5가지질문(2017)/그들은 무엇에 집중하는가(2018)/조직문화 핀포인트(2019))/컬처엔진(2020)/자율조직(2021)/스마트리더(2022)
[신청마감]
2023년 1월20일(금) 18시까지
※ 정원을 초과할 경우 예정보다 빨리 모집을 종료할 수 있습니다.
[신청방법]
참가희망자는 하기 URL을 통해 등록해 주시기 바랍니다.
[기타문의]
당 강좌에 관한 질문은 김난주 실장 Tel. 070.4696.3592 ￜ Mobil. 010.8270.5534 ￜ Mail. sgi@sgi.re.kr으로
연락주시면 감사하겠습니다.
과정개설의 배경을 설명하고 있는 [베를린 리포트로 바로가기]
'ISO 30414'란 세계표준기구 ISO가 만든 인재관리의 글러벌 가이드라인입니다. 모든 상장사는 앞으로 결산재무제표에 더해 ESG+HCR 공시를 의무적으로 해야하는 시대를 맞이할 것입니다. 그런데 HCR(Human Capital Report)은 모든 내용을 ISO 30414에 근거하여 작성해야 합니다. 즉, ISO 30414가 HR의 새로운 기준으로 떠오르고 있는 것입니다.
이런 시대적 흐름에 맞추어 ISO 30414 컨설턴트과정을 개강하고자 합니다. ISO 30414를 리딩하는 전문가 양성을 통하여 대한민국 HCR산업의 꽃을 피우고자 합니다. 최초로 시작하는 1기에 참여하여 산업별 ISO 30414 인증 1호 기업을 탄생시키는 HR의 뉴프런티어가 되시기 바랍니다.
분야는 크게 2가지로 나누어 운영하고자 합니다.
(1) ISO 30414 컨설턴트 자격증 취득이 목적인 분
(2) 자사 도입을 목적으로 한 학습용이 목적인 분
[강좌특징]
ISO 30414의 구성요소인 11항목 58지표에 대한 실무내용에 대한 강의입니다.
ISO 30414에 대한 이해를 높이고 HCR(인적자본보고서)에 대한 지식을 습득합니다.
[수강자격]
인사영역으로의 직무전환을 희망하고 있는 분
ISO컨설턴트로서 활약하고자 하는 타 영역의 컨설턴트
ISO 30414의 도입이나 인증취득을 검토하고 있는 기업의 실무담당자
[강좌구분]
ISO 30414 일반인과정(수료증 발급) - ISO 30414의 자사도입을 준비중인 기업의 담당자를 위한 특별 강좌입니다.
ISO 30414 컨설턴트 자격증과정(자격증 발급) - ISO 30414 컨설턴트 자격증과정입니다.
(아래는 ISO 30414 컨설턴트 자격증과정 수강대상자에 대한 공지입니다.)
실전의 케이스스터디를 통하여 ISO 30414 컨설팅의 기본적 스킬을 연마합니다.
자사를 포함한 타기업의 ISO 30414 컨설팅은 물론, ISO 30414 인증서 취득과 관련한 심사위원으로 활동할 수 있는 자격(3년씩 갱신)이 주어집니다. 다만, 이것은 어디까지나 개인에게 주어지는 자격이며 기업에게 부여하는 자격은 아닙니다. 법인의 경우는 별도의 로열티 계약이 필요합니다.
[강좌개요]
개최시기: 2023년 2월초~3월 하순 ※하기 일정표 참조
내용 1 : 온라인강의 х 5회 (1회 2H, 1주 간격)
내용 2 : 인증시험①
(이하는 ISO 30414 컨설턴트 자격증과정 대상)
내용 3 : 케이스스터디 (리포트과제)
내용 4: 인증시험②
※ 참여하시는 모든 분에게 ISO 30414 「기본 메뉴얼」과 「학습용 해설서」를 드립니다.
[강좌구분]
[이후 개최일정]
제1기: 2023년 2월~ 3월
제2기: 2023년 6월~ 7월 ※개최예정
제3기: 2023년10월~11월 ※개최예정
[신청방법]
1. 당사 홈페이지를 통해 신청(하단 신청아이콘)
2. 정식 신청서 제출마감 : 23년 1월 20일(금) 18시
3. 수강료 납부마감 : 23년 1월27일(금) 18시
4. 매뉴얼&해설서 발송 : 1월 말
[강사소개]
SGI 지속성장연구소장 신경수
경력) 대한민국 최초 ISO 30414 자격증취득/ISO HR분과의 유일한 한국인
학력) 일본 게이오대학교 학사/한국 고려대학교MBA 석사/미국 브렌우드대학 DBA조직심리 박사
출간) 성장조직의 5가지질문(2017)/그들은 무엇에 집중하는가(2018)/조직문화 핀포인트(2019))/컬처엔진(2020)/자율조직(2021)/스마트리더(2022)
[신청마감]
2023년 1월20일(금) 18시까지
※ 정원을 초과할 경우 예정보다 빨리 모집을 종료할 수 있습니다.
[신청방법]
참가희망자는 하기 URL을 통해 등록해 주시기 바랍니다.
[기타문의]
당 강좌에 관한 질문은 김난주 실장 Tel. 070.4696.3592 ￜ Mobil. 010.8270.5534 ￜ Mail. sgi@sgi.re.kr으로
연락주시면 감사하겠습니다.
과정개설의 배경을 설명하고 있는 [베를린 리포트로 바로가기]