공지 [ISO소식] 29- ISO 30414 온라인 설명회 개최안내

관리자

ISO 30414는 조직의 인적자본을 체계적으로 측정하고 공시하기 위한 국제표준입니다. ISO는 인력 규모, 역량, 리더십, 생산성, 다양성 등 HR영역의 핵심 지표를 정량적으로 제시하도록 유도하고 있으며, 이를 통해 인적자본을 비용이 아닌 가치와 투자 관점에서 관리하도록 유도하고 있습니다. SGI는 국내유일의 30414 컨설팅기관으로서 대한민국의 HR표준화를 위해 노력하고 있습니다.

인적자본

이제는 ‘설명’이 아니라 ‘공시’의 대상이다

ISO 30414 온라인 설명회 개최안내

재무제표만으로는 기업의 가치를 설명할 수 없는 시대가 되었습니다. 이제 시장은 사람에 대해 묻고 이사회는 HR 데이터를 요구하고 있습니다.

그러나 많은 조직은 인적자본을 무엇으로 정의해야 하는지 어떤 항목을 공개해야 하는지 기존 HR 데이터로 가능한지 명확한 기준 없이 대응하고 있습니다.

ISO 30414는 인적자본을 ‘관리 대상’이 아닌 ‘공시 가능한 정보’로 정리한 국제표준의 가이드라인입니다. 이번 온라인 설명회는 ISO 30414의 구조와 취지, 그리고 해외동향을 안내합니다.

설명회 주요내용

30414 목적과 취지
30414 글로벌 최신동향의 소개
30414 대한민국 인증사례 청취- KB금융
30414 심사원.컨설턴트 자격증 취득사례- 안민귀 님

스피커 소개

Brad Boyson Convenor ISO 30414 Human Capital Reporting

브래드 보이슨은 전략적 비전과 리더십으로 전 세계에 변혁적 영향을 미쳐온 선도적인 인적자본(Human Capital) 리더다. 현재 그는 인적자본 공시 분야의 ISO 컨비너(ISO 30414)를 맡아, 30414가 세계 전반에 미치는 영향력을 확대하는데 큰 공헌을 하고 있다.

Shunsuke Hosaka HC Produce Inc. CEO

슌스케 호사카는 일본의 HC Produce Inc.의 창립자이자 CEO다. 그는 조직의 승계계획, 리더십 개발, 그리고 ISO 30414 인증을 중심으로 한 인적자본 관리 체계 구축을 지원하는 컨설팅을 수행하고 있다. HC Produce 설립 이전에는 드림 인큐베이터(Dream Incubator Inc.)에서 10년간 조직 및 리더십 개발 프랙티스 그룹을 이끌며, 일본내 글로벌 기업들의 인적자본 관리 전반을 지원했다.