Strengthening of human capital

지속성장을 위해 SGI가 주장하는 전략적 키워드는

‘인적자본의 강화’입니다

인적자본 강화를 위한 BM으로서 
❶ 리더십교육  ❷ 조직문화컨설팅  ❸ ISO30414컨설팅 사업을 전개하고 있습니다. 

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연구소장 프로필

신 경 수  박사

경력사항
현) 지속성장연구소장
현) 사단법인 이노비즈협회 감사
현) ISO-HR분과 전문가그룹 한국대표
전) 일본RMS한국법인(아인스파트너) 대표이사
학력사항
미국 브렌우드대학교 DBA조직심리학 박사
한국 고려대학교 MBA경영학 석사
일본 게이오대학교 학사
번역서

성공하는 회사의 조직개혁

성공하는 기업의 3단계 인사전략

일본의 지속적성장기업

인사쟁이 인사바이블

무엇이 그들을 움직였을까?


발간서 

성장하는 조직의 다섯가지 질문 (21세기 북스, 2017)
그들은 무엇에 집중하는가 (21세기 북스, 2018)

조직문화 핀포인트 (클라우드나인, 2019)
컬처엔진 (21세기북스, 2020)

자율조직 (21세기북스, 2021)

스마트리더 (21세기북스, 2022)

조직개혁 1년의 기록 (SGI, 2024)

사회공헌활동

<머니투데이> <월간인재경영> <네이버포스트> 고정칼럼니스트로서 조직개발과 관련된 내용을 꾸준히 게재하고 있으며, 책과 함께 성장하는 조직문화를 만들기 위해 저자와 직장인이 만나 이야기를 나누는 <신경수의 토킹북>을 2010년부터 월 1회 정기적으로 진행하고 있다.

상담문의
Tel : 070-4696-3592
E-mail : sgi@sgi.re.kr

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