[1] 강의제목: 심리전 – 모티베이션과 보상심리
1 일시: 8/26(화) 1600-1800 온라인강의
2 강의대상: 조직관리의 최전선에 있는 실무형 리더
3 강의요약: 지속된 보상은 당연한 권리가 되고, 과한 보상은 꼼수를 부른다. 반면 작고 예상 밖의 기쁨은 사람을 자발적으로 움직이게 만든다. 이 강의에서는 ‘어떻게 보상할 것인가’보다 ‘어떻게 받아들여질 것인가’에 대한 답을 찾고자 한다.
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[2] 강의제목: 심리전 – 조직변화와 매니저의 역할
1 일시: 9/23(화) 1600-1800 온라인강의
2 강의대상: 조직관리의 최전선에 있는 실무형 리더
3 강의요약: 이번 강의에서는 과거의 성공에 머무르지 않는 도전의 태도, 실패를 학습 자산으로 전환하는 기술, 그리고 신뢰 기반의 팀 설계에 대해 배운다.
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[3] 강의제목: B2B 법인영업전문가과정
1 일시: 9/4~5, 11~12 총4회 0900-1800 현장실습
2 강의대상: 법인영업관련의 영업기획 영업담당 영업매니저
3 강의요약 법인영업은 더 이상 ‘설득’의 영역이 아니다. 고객 조직을 분석하고, 내부 관계자를 움직이며, 경쟁자를 따돌리는 전략 설계의 영역이다. 상품이 아니라 해결책을 제안할 수 있는 영업력향상을 목표로 실습위주의 수업이 특징이다.
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[1] 강의제목: 심리전 – 모티베이션과 보상심리
1 일시: 8/26(화) 1600-1800 온라인강의
2 강의대상: 조직관리의 최전선에 있는 실무형 리더
3 강의요약: 지속된 보상은 당연한 권리가 되고, 과한 보상은 꼼수를 부른다. 반면 작고 예상 밖의 기쁨은 사람을 자발적으로 움직이게 만든다. 이 강의에서는 ‘어떻게 보상할 것인가’보다 ‘어떻게 받아들여질 것인가’에 대한 답을 찾고자 한다.
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[2] 강의제목: 심리전 – 조직변화와 매니저의 역할
1 일시: 9/23(화) 1600-1800 온라인강의
2 강의대상: 조직관리의 최전선에 있는 실무형 리더
3 강의요약: 이번 강의에서는 과거의 성공에 머무르지 않는 도전의 태도, 실패를 학습 자산으로 전환하는 기술, 그리고 신뢰 기반의 팀 설계에 대해 배운다.
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[3] 강의제목: B2B 법인영업전문가과정
1 일시: 9/4~5, 11~12 총4회 0900-1800 현장실습
2 강의대상: 법인영업관련의 영업기획 영업담당 영업매니저
3 강의요약 법인영업은 더 이상 ‘설득’의 영역이 아니다. 고객 조직을 분석하고, 내부 관계자를 움직이며, 경쟁자를 따돌리는 전략 설계의 영역이다. 상품이 아니라 해결책을 제안할 수 있는 영업력향상을 목표로 실습위주의 수업이 특징이다.
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