SGI지속성장연구소는 조직이 안고 있는 다양한 문제를 해결하기 위해 상반기 하반기 1회씩 대대적인 설문을 진행하고 있습니다. 저희는 여기서 얻은 설문의 결과를 바탕으로 우리 기업들의 조직실태는 물론, 직장인들의 생각을 파악하는 소스를 확보하고 있습니다. 이 모든 것들은 SGI가 주창하는 과학적 합리적 인사 조직관리의 중요한 자료로 활용되고 있습니다. 데이터에 근거한 조직관리의 실현, SGI의 모토입니다. 많은 협조와 기대를 바랍니다.
참여대상
1. 최소 1년 1회의 설문참여가 가능한 기업으로 업종은 불문
2. 직원수가 정규직 기준으로 100명 이상기업(패널기업을 위한 보고서 작성때문에 최소 인원을 설정)
일정안내
1. 모집기간: 3월중 10개사 모집
2. 설문시기: 1년 2회 참여 (봄 가을)
3. 설문보고서의 수령: 설문완료 후 2주 이내 제공
패널기업의 역할
1. SGI는 직장인들의 생각을 알기 위해 상반기, 하반기 1회씩 대규모 설문조사를 진행합니다.
2. 이때 패널기업은 자사 직원들이 설문에 응답하도록 설문의 배포(온라인)에 홍보 협조해 주어야 합니다.
3. 특정 기업에서 지나치게 많은 직원들이 참여할 경우에는 데이터 결과의 신뢰를 위하여 참여를 제한하는 경우도 있습니다.
패널기업에 드리는 혜택
1. 조직과 관련한 여러 주제에 대한 내부의 목소리 제공
2. 설문주제에 대한 ‘타사VS.자사’의 비교가 담긴 보고서 제공
3. 설문보고서의 순서는 전체총평-요점정리-주제별 분석리포트로 되어 있음
관련한 문의사항
문의: 김난주 실장 Tel. 070.4696.3592 ￜ Mobil. 010.8270.5534 ￜ Mail. sgi@sgi.re.kr
[패널기업 신청하기]
패널기업에게 제출하는 분석보고서의 이미지
<위의 이미지는 설문에 참여한 패널기업에 제출하는 보고서의 일부입니다>
SGI지속성장연구소는 조직이 안고 있는 다양한 문제를 해결하기 위해 상반기 하반기 1회씩 대대적인 설문을 진행하고 있습니다. 저희는 여기서 얻은 설문의 결과를 바탕으로 우리 기업들의 조직실태는 물론, 직장인들의 생각을 파악하는 소스를 확보하고 있습니다. 이 모든 것들은 SGI가 주창하는 과학적 합리적 인사 조직관리의 중요한 자료로 활용되고 있습니다. 데이터에 근거한 조직관리의 실현, SGI의 모토입니다. 많은 협조와 기대를 바랍니다.
참여대상
1. 최소 1년 1회의 설문참여가 가능한 기업으로 업종은 불문
2. 직원수가 정규직 기준으로 100명 이상기업(패널기업을 위한 보고서 작성때문에 최소 인원을 설정)
일정안내
1. 모집기간: 3월중 10개사 모집
2. 설문시기: 1년 2회 참여 (봄 가을)
3. 설문보고서의 수령: 설문완료 후 2주 이내 제공
패널기업의 역할
1. SGI는 직장인들의 생각을 알기 위해 상반기, 하반기 1회씩 대규모 설문조사를 진행합니다.
2. 이때 패널기업은 자사 직원들이 설문에 응답하도록 설문의 배포(온라인)에 홍보 협조해 주어야 합니다.
3. 특정 기업에서 지나치게 많은 직원들이 참여할 경우에는 데이터 결과의 신뢰를 위하여 참여를 제한하는 경우도 있습니다.
패널기업에 드리는 혜택
1. 조직과 관련한 여러 주제에 대한 내부의 목소리 제공
2. 설문주제에 대한 ‘타사VS.자사’의 비교가 담긴 보고서 제공
3. 설문보고서의 순서는 전체총평-요점정리-주제별 분석리포트로 되어 있음
관련한 문의사항
문의: 김난주 실장 Tel. 070.4696.3592 ￜ Mobil. 010.8270.5534 ￜ Mail. sgi@sgi.re.kr
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패널기업에게 제출하는 분석보고서의 이미지
<위의 이미지는 설문에 참여한 패널기업에 제출하는 보고서의 일부입니다>