리더십교육

[SGI프로그램안내] 7월의 테마는「조직진단」입니다.

관리자
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7월의 테마가 '조직진단'인 이유는 1년의 중간에서 우리의 현재상태를 체크해야 할 필요성도 그렇고, 시기적으로도 가장 타이밍이 좋기 때문입니다. 조직 건강검진의 계절인 여름에, HR현업에 계신 분들을 모시고 자체적으로 조직 X-Ray검사가 진행될 수 있도록 검사에 필요한 툴과 노하우를 전해드리고자 합니다. 요새는 구글설문이 워낙 좋아서 어렵지 않게 원하는 데이터를 얻을 수가 있습니다. 중요한 것은 HR담당자의 마인드입니다. 

[교육목적]

HR담당자의 진단분석능력을 향상시킨다.

[배경설명]

사람들이 주기적인 검진을 받는 이유는 무엇일까요? 내 몸안의 상태를 평상시에 파악해 두기 위해서입니다. 왜일까요? 병의 증상이 나타나고 병원에 갔을 때는 병의 치료를 위해 경제적 육체적 정신적으로 지불해야 하는 대가가 너무 크기 때문입니다. 

조직도 마찬가지입니다. 조직에 문제가 생기거나 갈등이 발생했을 때, 이를 해결하기 위해서는 상당한 고통과 노력이 필요합니다. 때문에 우리 조직의 부서들이 제대로 기능을 발휘하고 있는지, 문제는 없는지에 대한 건강상태를 평상시에 파악하고 관리하는 자세가 필요한 것입니다.

[교육방식]

본과정은 [Day1(준비) - 내부서베이 - Day2(분석)]의 2일 과정입니다. 

Day1에서는 진단방법과 진단에 필요한 사전설명을 청취한 후, 내부직원을 상대로 직접 진단을 실시합니다. Day2에서는 진단의 결과를 가지고 분석과 해석을 실시합니다. Day1과 Day2 사이의 간격은 1개월입니다.

Day 1의 주요구성

1. 조직진단의 중요성과 활용방안에 대한 이해

2. SGI가 개발한 조직진단설문의 내용과 구조에 대한 이해

3. 진단의 대상과 범위를 규정하고 구글양식을 활용한 사전연습

Day 2의 주요구성

1. 설문결과의 집계

2. 부문별 계층별 자사내 상대비교

3. 연수에 참여한 기업들, 기존 SGI가 보유한 1,000여개 기업들과 비교정리

4. 영역별 현상분석과 향후과제정리

[활용방안]

1. 진단영역은 다음의 9개영역입니다. 

   [방향성 / 리더십 / 분위기 / 책임감 / 통제권한 / 조직역량 / 동기부여 / 외부지향성 / 학습의지]

2. 각각의 영역에 있어서, 부서별 비교, 직급별 비교가 가능합니다. 또한, SGI가 보유하고 있는 1,000여개에 이르는 타사데이터와의 비교를 통해 우리의 현재모습에 대한 객관적인 분석도 가능합니다.

(조직진단을 실시한 기업들의 강한조직(上)과 약한조직(下)의 항목별 평균분포도)

[강사소개]

자타가 공인하는 인사조직분야의 최고전문가다.  일본최대 조직개발컨설팅 회사인 RMS에서 근무했고, 귀국후에는 한국법인 대표를 맡아 현장활동을 이어갔다. 지금은 자신의 연구소를 설립하여 지속성장을 꿈꾸는 기업들을 위해 일하고 있다. 조직행동과 관련한 5권의 책을 번역했으며, 6권의 책을 저술했다. 직접 지은 책으로는 『성장기업의 5가지 질문』 『그들은 무엇에 집중하는가』 『조직문화 핀포인트』 『컬처엔진』 『자율조직』 『스마트리더』 등이 있다.

[신청안내]

교육대상    HR담당자 10명 (선착순 신청으로 마감합니다)

교육기간    Day1: 7월13일 | Day2: 8월17일  2일 과정(14:00~18:00)

교육방식    현장 대면강의 (강의-실습-토론으로 진행)

교 육비용   80만원 (VAT별도, 2인 이상 30% 단체할인 적용)

교육장소   서울 서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR에듀센터 인사드림 

교육문의   김난주 실장 Tel. 070.4696.3592 ᅵ Mobil. 010.8270.5534 ᅵ Mail. sgi@sgi.re.kr






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