과정명 l 마이컴퍼니[My Company]
동료애 애사심 향상 현장실천 프로그램
마이컴퍼니는 조직의 결속력을 강화하고 긍정적인 기업문화를 구축하기 위해 기획된 조직활성화 프로그램입니다. 본 프로그램은 구성원들이 일터에서 자부심을 느끼고 동료와 유기적으로 협력할 수 있도록 설계된 현장 실천형 워크숍 프로그램입니다.
1 개최배경
급변하는 경영 환경 속에서 기업의 지속 가능한 성장을 견인하는 핵심 동력은 구성원의 높은 몰입과 유기적인 협업입니다. 그러나 많은 기업이 여전히 경직된 조직문화와 부서 간, 세대 간 소통 단절로 인해 구성원의 애사심 저하와 이탈이라는 과제에 직면해 있습니다.
단순히 일방향적인 훈화나 구호 외치기 방식의 교육으로는 조직의 핵심가치를 내재화하거나 진정한 동료애를 이끌어내기 어렵습니다. 현장 구성원들이 직접 참여하여 서로 공감하고, 우리 조직을 즐거운 일터로 만들기 위한 실천 방안을 스스로 도출하는 능동적인 워크숍이 필요한 시점입니다.
이에 마이컴퍼니 과정은 핵심가치의 단순 이해를 넘어 일상 행동으로 연결하고, 동료 간의 정서적 유대를 강화하며, 현장 중심의 실질적인 조직문화 혁신 아이디어를 발굴하고자 개설되었습니다.
2 과정의 목표
본 과정은 참여자들이 워크숍 종료 후 현업에 복귀하여 즉각적으로 긍정적인 변화를 만들어내는 것을 지향하며 다음 세 가지 구체적인 목표를 달성하고자 합니다.
조직 핵심가치의 명확한 이해를 바탕으로 현업 실천 행동 지표를 스스로 수립한다.
동료에 대한 열린 소통과 공감 대화를 통해 상호 신뢰를 회복하고 팀워크를 강화한다.
경직된 문화를 타파하고 즐거운 직장생활을 만들기 위한 현장 맞춤형 솔루션과 아이디어를 최소 3가지 이상 도출하여 실행 계획을 수립한다.
3 프로그램 3대 핵심목적
3.1 핵심가치의 내재화 및 행동화
조직이 지향하는 가치를 단순한 구호에 그치지 않고 구성원 개인이 깊이 이해하도록 돕습니다. 일상적인 업무와 현장 생활 속에서 이러한 핵심가치가 자연스럽게 발현될 수 있도록 실천 중심의 셀프 트레이닝을 진행합니다.
3.2 공감 기반의 동료애 향상
함께 호흡하는 동료에 대한 깊은 이해와 정서적 공감을 증진시킵니다. 상호 간의 심리적 거리감을 좁히고 신뢰를 구축함으로써, 보다 긴밀하고 유연한 협력 관계를 형성하도록 지원합니다.
3.3 활기찬 조직문화를 위한 현장 아이디어 수집
경직된 조직문화에서 벗어나 즐겁게 몰입할 수 있는 일터를 만들기 위해 현장의 생생한 목소리를 모읍니다. 구성원들이 직접 실질적인 솔루션을 제안하고, 이를 현장에 즉각 적용할 수 있는 구체적이고 다양한 실천 아이디어를 도출합니다.
마이컴퍼니 워크숍은 구성원 개개인의 변화를 시작으로, 궁극적으로는 과거보다 한 단계 더 높은 차원의 동료애와 애사심을 공유하는 단단한 조직을 만드는 출발점이 될 것입니다.
4 수강대상
본 과정은 조직 내 결속력을 강화하고 소통 활성화가 필요한 모든 구성원을 대상으로 설계되었습니다.
기업의 핵심가치를 전사적으로 전파하고 현장에 내재화하고자 하는 전 임직원
부서 내 소통 부재를 해결하고 끈끈한 동료애와 유대감을 형성하고 싶은 팀 단위 구성원
수평적이고 활기찬 조직문화로의 체질 개선을 주도하고자 하는 현장 리더 및 변화 관리자
회사에 대한 자부심(애사심)을 고취하고 리프레시의 기회가 필요한 근로자
5 강의내용 및 구성
본 과정은 총 4개의 모듈로 구성되어 있으며, 이론 중심이 아닌 참여형 퍼실리테이션과 셀프 트레이닝 방식으로 진행됩니다.
모듈 1: 우리의 핵심가치
회사가 제시하는 핵심가치의 진짜 의미를 파악하고, 이것이 내 업무 및 일상생활과 어떻게 연결되는지 성찰합니다.
핵심가치가 자연스럽게 발현되도록 돕는 나만의 행동 약속을 수립하는 셀프 트레이닝 시간입니다.
모듈 2: 동료 이해하기
현장에서 함께 고생하는 동료들의 고충과 가치를 재발견하는 상호 이해 프로그램을 진행합니다.
경청과 긍정 피드백을 통해 심리적 거리감을 좁히고, 부서 내 신뢰 자산을 축적하는 파트너십 실습을 합니다.
모듈 3: 즐거운 일터만들기
우리 조직을 경직되게 만드는 현장의 걸림돌을 투명하게 도출하고 분석합니다.
'출근하고 싶은 회사', '즐거움이 가득한 일터'를 만들기 위해 즉시 실천 가능한 아이디어를 브레인스토밍합니다.
6 강의서식
서식1. MVC체계도
서식2. 동료인터뷰 질문지
서식3. 즐거운 조직만들기 의견수렴 샘플
7 강사소개
신경수 박사: SGI지속성장연구소의 설립자로서 일본 게이오대 학사, 한국 고려대 MBA인사조직 석사, 미국 브렌우드대 DBA조직심리 박사학위를 가지고 있다. 우연히 HR에 입문하여 30년을 넘게 인사조직에서만 일하고 있다. 인사 토탈핸드북인 『인사의 정석』을 포함하여 총8권의 HR도서를 발간했다. 최근에는 인사에 심리를 결합한 행동경제학의 연구에 몰두하고 있다.
8 신청문의
강의방식. 출장강의
강의시간. 최소 20인 이상, 1회 4h의 워크숍 프로그램입니다.
교육금액. 1인 20만원 -> 기업부담 10% 2만원
훈련기관. HR에듀센터 인사드림
교육문의. 김난주 실장 Tel. 070.4696.3592 ￜ Mobil. 010.8270.5534 ￜ Mail. sgi@sgi.re.kr
과정명 l 마이컴퍼니[My Company]
동료애 애사심 향상 현장실천 프로그램
마이컴퍼니는 조직의 결속력을 강화하고 긍정적인 기업문화를 구축하기 위해 기획된 조직활성화 프로그램입니다. 본 프로그램은 구성원들이 일터에서 자부심을 느끼고 동료와 유기적으로 협력할 수 있도록 설계된 현장 실천형 워크숍 프로그램입니다.
1 개최배경
급변하는 경영 환경 속에서 기업의 지속 가능한 성장을 견인하는 핵심 동력은 구성원의 높은 몰입과 유기적인 협업입니다. 그러나 많은 기업이 여전히 경직된 조직문화와 부서 간, 세대 간 소통 단절로 인해 구성원의 애사심 저하와 이탈이라는 과제에 직면해 있습니다.
단순히 일방향적인 훈화나 구호 외치기 방식의 교육으로는 조직의 핵심가치를 내재화하거나 진정한 동료애를 이끌어내기 어렵습니다. 현장 구성원들이 직접 참여하여 서로 공감하고, 우리 조직을 즐거운 일터로 만들기 위한 실천 방안을 스스로 도출하는 능동적인 워크숍이 필요한 시점입니다.
이에 마이컴퍼니 과정은 핵심가치의 단순 이해를 넘어 일상 행동으로 연결하고, 동료 간의 정서적 유대를 강화하며, 현장 중심의 실질적인 조직문화 혁신 아이디어를 발굴하고자 개설되었습니다.
2 과정의 목표
본 과정은 참여자들이 워크숍 종료 후 현업에 복귀하여 즉각적으로 긍정적인 변화를 만들어내는 것을 지향하며 다음 세 가지 구체적인 목표를 달성하고자 합니다.
조직 핵심가치의 명확한 이해를 바탕으로 현업 실천 행동 지표를 스스로 수립한다.
동료에 대한 열린 소통과 공감 대화를 통해 상호 신뢰를 회복하고 팀워크를 강화한다.
경직된 문화를 타파하고 즐거운 직장생활을 만들기 위한 현장 맞춤형 솔루션과 아이디어를 최소 3가지 이상 도출하여 실행 계획을 수립한다.
3 프로그램 3대 핵심목적
3.1 핵심가치의 내재화 및 행동화
조직이 지향하는 가치를 단순한 구호에 그치지 않고 구성원 개인이 깊이 이해하도록 돕습니다. 일상적인 업무와 현장 생활 속에서 이러한 핵심가치가 자연스럽게 발현될 수 있도록 실천 중심의 셀프 트레이닝을 진행합니다.
3.2 공감 기반의 동료애 향상
함께 호흡하는 동료에 대한 깊은 이해와 정서적 공감을 증진시킵니다. 상호 간의 심리적 거리감을 좁히고 신뢰를 구축함으로써, 보다 긴밀하고 유연한 협력 관계를 형성하도록 지원합니다.
3.3 활기찬 조직문화를 위한 현장 아이디어 수집
경직된 조직문화에서 벗어나 즐겁게 몰입할 수 있는 일터를 만들기 위해 현장의 생생한 목소리를 모읍니다. 구성원들이 직접 실질적인 솔루션을 제안하고, 이를 현장에 즉각 적용할 수 있는 구체적이고 다양한 실천 아이디어를 도출합니다.
마이컴퍼니 워크숍은 구성원 개개인의 변화를 시작으로, 궁극적으로는 과거보다 한 단계 더 높은 차원의 동료애와 애사심을 공유하는 단단한 조직을 만드는 출발점이 될 것입니다.
4 수강대상
본 과정은 조직 내 결속력을 강화하고 소통 활성화가 필요한 모든 구성원을 대상으로 설계되었습니다.
기업의 핵심가치를 전사적으로 전파하고 현장에 내재화하고자 하는 전 임직원
부서 내 소통 부재를 해결하고 끈끈한 동료애와 유대감을 형성하고 싶은 팀 단위 구성원
수평적이고 활기찬 조직문화로의 체질 개선을 주도하고자 하는 현장 리더 및 변화 관리자
회사에 대한 자부심(애사심)을 고취하고 리프레시의 기회가 필요한 근로자
5 강의내용 및 구성
본 과정은 총 4개의 모듈로 구성되어 있으며, 이론 중심이 아닌 참여형 퍼실리테이션과 셀프 트레이닝 방식으로 진행됩니다.
모듈 1: 우리의 핵심가치
회사가 제시하는 핵심가치의 진짜 의미를 파악하고, 이것이 내 업무 및 일상생활과 어떻게 연결되는지 성찰합니다.
핵심가치가 자연스럽게 발현되도록 돕는 나만의 행동 약속을 수립하는 셀프 트레이닝 시간입니다.
모듈 2: 동료 이해하기
현장에서 함께 고생하는 동료들의 고충과 가치를 재발견하는 상호 이해 프로그램을 진행합니다.
경청과 긍정 피드백을 통해 심리적 거리감을 좁히고, 부서 내 신뢰 자산을 축적하는 파트너십 실습을 합니다.
모듈 3: 즐거운 일터만들기
우리 조직을 경직되게 만드는 현장의 걸림돌을 투명하게 도출하고 분석합니다.
'출근하고 싶은 회사', '즐거움이 가득한 일터'를 만들기 위해 즉시 실천 가능한 아이디어를 브레인스토밍합니다.
6 강의서식
서식1. MVC체계도
서식2. 동료인터뷰 질문지
서식3. 즐거운 조직만들기 의견수렴 샘플
7 강사소개
신경수 박사: SGI지속성장연구소의 설립자로서 일본 게이오대 학사, 한국 고려대 MBA인사조직 석사, 미국 브렌우드대 DBA조직심리 박사학위를 가지고 있다. 우연히 HR에 입문하여 30년을 넘게 인사조직에서만 일하고 있다. 인사 토탈핸드북인 『인사의 정석』을 포함하여 총8권의 HR도서를 발간했다. 최근에는 인사에 심리를 결합한 행동경제학의 연구에 몰두하고 있다.
8 신청문의
강의방식. 출장강의
강의시간. 최소 20인 이상, 1회 4h의 워크숍 프로그램입니다.
교육금액. 1인 20만원 -> 기업부담 10% 2만원
훈련기관. HR에듀센터 인사드림
교육문의. 김난주 실장 Tel. 070.4696.3592 ￜ Mobil. 010.8270.5534 ￜ Mail. sgi@sgi.re.kr