Strengthening of human capital

지속성장을 위해 SGI가 주장하는 전략적 키워드는

‘인적자본의 강화’입니다

인적자본 강화를 위한 BM으로서 
❶ 리더십교육  ❷ 조직문화컨설팅  ❸ ISO30414컨설팅 사업을 전개하고 있습니다. 

SGI 소식 

최고경영자과정 3기가 무사히 끝났습니다

관리자
2022-07-18
조회수 400

 

저희 SGI는 지난 2019년부터 기업체 CEO를 대상으로 최고경영자과정을 운영하고 있습니다. 인간개발연구원(HDI)과 공동으로 운영하고 있는 본과정의 지향점은 ‘통섭형 인재육성’입니다. 

그래서 과정명도 GCC(Global Convergent CEO)로 명명을 했습니다. 저희 SGI는 인품과 실력을 겸비한 CEO를 발굴하고, HDI는 연구원이 가지고 있는 풍부한 컨텐츠를 덧붙여 글로벌 통섭형 CEO를 육성하자는 취지로 개설한 CEO과정입니다. 

3월 첫째주 개강이 엊그제 같은데 벌써 16주 전과정을 마치고 수료식을 하게 되었네요. 그 간의 에피소드를 잠깐 공개해 봅니다.

[참가자격]

GCC 원우모집의 3대 원칙입니다.

1 법인기업의 대표이사, 파트너급 이상의 전문직, 국장급 이상의 고위공직자를 대상으로

2 긍정, 배려, 행복바이러스를 가진 분들을 추천받아

3 방문 인터뷰를 거쳐 선발합니다.

이상의 원칙에 의거하여 이번 GCC 3기에 최종 선발된 원우는 총38명입니다. 

그리고 3/10(목) 입학식을 시작으로 16주 과정에 돌입하게 되었습니다. 참여 원우현황은 마지막 하단을 참고해 주시기 바랍니다.


[강의내용]

과정의 설립취지는 ‘통섭형 CEO육성’입니다. 

강의내용도 취지에 맞게 1.경영경제 | 2.글로벌 |  3.IT,과학 | 4.역사,문화  | 5.사회,트랜드 이상 5대 영역으로 나누었습니다. 

강사는 해당 분야에서 가장 유명하신 분들로 총30명이 투입되었고, 강의주제 및 강사구성은 상기와 같습니다.


[강의만족도]

수업이 끝날 때마다 강의평가를 하였습니다. 이번 3기의 경우, 강의에 대한 전체만족도는 평균(4.1)을 기록하였습니다. 

이는 지난 1기(3.9) 2기(3.7) 때와 비교하여 조금 높게 나온 수치입니다. 주기적인 강의평가를 통해 강의의 질을 높이고자 하는 저희들의 노력이 조금씩 결실을 맺고 있기 때문이라고 생각합니다. 

강의만족도 BEST 5를 살짝 공개해 봅니다.


[중간워크숍과 졸업여행]

“열심히 일한 자 떠나라”는 광고카피가 생각이 납니다. 열심히 공부한 3기 원우분들 중간에 잠깐 강원도 고성으로 중간워크숍도 다녀오고, 모든 과정이 끝난 7월 중순에는 강원도 횡성으로 졸업여행도 다녀왔습니다. 졸업여행 사진 몇 장 올려봅니다.


[최우수 감독상]

모든 과정이 끝나고 3기 원우회로부터 최우수감독상이라는 이름이 붙은 상패를 받았습니다. 

저에게는 가장 값진 트로피가 될 것입니다. 안에 들어 있는 문구가 제가 이 과정을 개설하게 된 동기이기 때문입니다. 

공부도 공부지만 CEO는 좋은 향기가 나는 사람들을 많이 사귀어야 합니다. 인간의 모든 행복과 운은 사람에게서 오기 때문입니다. 

사업으로 바쁜 그들을 대신해서 제가 인터뷰도 하고 평판조회도 하고 해서 엄선된 CEO가 참여하는 그런 최고경영자과정을 만들고 싶었기 때문입니다.


[GCC 1~3기 원우현황]

2019년에 1기, 2020년에 2기, 2021년은 코로나의 확산으로 건너뛰고, 2022년 3기 이렇게 매년 1회씩 과정을 운영했습니다. 

참여하신 분들의 회사이름만 올려봅니다.

[추천의 글]

귀하가 GCC를 추천 받았다면 그것은 행운이고 그때부터 행복이 시작될 것입니다. 인생과 비즈니스를 함께 헤쳐갈 멋진 동지들을 만나게 될테니까요. 제가 그랬듯이요~  -----------------------------------------정**  이사회 의장


어느 모임에나 잘난 척하고 모난 사람이 있기 마련인데 GCC 3기는 뒤풀이 장소에서 술이 취해도 불편케 하는 사람이 없어서 좋았습니다 남자분들이 많으면 술 취하면 좀 위태위태? 한 상황들을 가끔 봤는데 저희 기수는 모든 분들이 평온했습니다 기본적인 인성이 다 좋다는 걸 느꼈는데 그런 분들만 선별해서 모신다는 걸 만찬 때 알았습니다 업종도 중복됨이 없고 공기업분들도 매우 출중하셔서 학교동기들과는 또다른 큰 인맥이 만들어진 듯합니다 인생중반에 동갑내기 친구도 생겨서 마음이 젊어진 듯하고 인생 선후배로 단단한 결속으로 쫌매? 주심에 늦게나마 감사를 전합니다. ----------------윤**  대표이사


권태가 올 때였습니다 코로나로 시국도 어수선하고 어려운 시기에 GCC에 와서 저보다 훨씬 휼륭한 선배님들 친구들 동생들 보며 다시 열정이 불타올랐습니다 좋은 강의와 좋은 운영을 해 주신 사무국에도 감사드립니다 23년 젊어진 거 같습니다. 

--------------------김**  대표이사


발목사슬에 무겁게 끌고 온 耳順을 맞이한 나는 조립식 몸을 펼쳐 텐트를 치고 여행용 컨테이너처럼 조금을 불편하게 시작했는데 처음 대하는 생기 있는 젊은 사고로 무장한 기업의 수장들을 바라보며 배움의 문턱을 넘었지요.. 고재욱 구재승 정용근과 한 살 터울의 안형신을 얻었고 顧問계열에 묻히는듯 했습니다만 강의하시는 교수님들의 준비와 중요부분 밑줄 쫘악 짝 그리며 집중하는 멋진 원우님들의 열정의 같은 배에 올랐으며… 다시 不或의 나이되어 데이지와 함께할 벤자민의 시간을 생각해봅니다. 무엇보다 처음 CEO과정에 입문한 윤진순 대표를 데려온 게 잘했다 싶습니다^^. 시골의 얼라?가 많이 큰 듯하여 뿌듯합니다.^^ 향후 함께할 GCC3기 원우님 저의 힘 닫는 데까지 모임의 발전을 위해 노력하겠습니다. 주량이 좀 센?편인데 3차시간을 소홀히 했습니다. 술 고수님들! 한분 한분 상대해 드리겠습니다. 충성..♩♬ 감사합니다.--------------박**  대표이사


GCC 원우회 총 동문회 모임을 마친 날 하나 둘씩 연회장을 떠나는 원우들을 뒤로 하고 신경수 대표님을 찾아갔다. 꼭 하고 싶었던 말이 남아 마음속에 남아있었기 때문이다. 신대표님 앞에서 이렇게 이야기했다. "저는 감히 제가 신대표님을 도와준다는 마음으로 입교했었습니다. 하지만 이 과정이 내게 큰 선물이었다는 것을 이젠 알 것 같습니다. 저에게 이런 기회의 자리를 주셔서 너무 감사합니다" 대표님 손을 꼭 잡아드렸다. 대표님이 호형호제를 허락했다.---------------임**  대표이사


수많은 인연 중에 왜 내가GCC에 입교하게 되었을까? 아무리 생각해도 설명할 길이 없다 한가지만 분명하다 선택된 사람이라는 것이다 우리모두 선택된 사람들이다^^ 좋긴 좋은데 말로 표현할 수가 없다~~~***-----------안**  대표이사


어느 모임이나 미꾸라지 한 마리로 모임이 "지속성장"하기 쉽지 않은데 GCC는 마치 잘 기획된 공동체 같은 느낌이라 신기합니다. 이렇게 금방 친숙해 질 수 있나 싶을 정도로요~ 처음엔 서먹했지만 1~3교시를 완강하고 나니 오래전부터 알았던 소탈하고 배려심 가득한 사촌형제들 모임같은 이 모임이 얼마나 저에게 소중한지 모르겠습니다.---------배**  대표이사


[GCC 4기 모집안내]

GCC는 1년 1회 봄에 진행합니다. 4기의 시작은 2023년 3월 9일 목요일입니다. 

40명이라는 소수정예로 모집하다 보니 신청이 조기에 종료되는 현상이 발생하고 있네요. 

모집은 올해 안에 종료될 예정이니 관심있는 분들은 신청을 서둘러 주시기 바랍니다.

[상담문의]

이 과정에 대한 상담문의는 제가 직접합니다. 저에게 연락주시면 감사하겠습니다.

지속성장연구소 신경수 소장(Tel: 070-4696-3592 / Mail: sks@sgi.re.kr)


[8월] 교육 세미나안내

8/24- 멤버의 동기부여를 이끌어 내는 리더십

8/29- 63회 토킹북(퍼스널 브랜딩 레볼루션- 김민정)



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상담문의
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E-mail : sgi@sgi.re.kr

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